A terceira edição do Interbusiness Curitiba terminou sábado, 26 de maio, com as palestras de Benny Rodriguez e Cristina Samuels. Com um simpático portunhol, o psicólogo porto-riquenho Benny Rodriguez cativou os participantes com conceitos sobre o processo de coaching. “Já adotado por mais de 70% dos executivos americanos, o coaching pode elevar o desempenho individual a níveis espantosos de produtividade. Não é à toa que 98% dos executivos que experimentaram o processo de coaching declararam a intenção de repetir a experiência”, disse durante a palestra. Um tema contemporâneo que atrai milhares de pessoas a cada dia. Na FESP, em 2011 Rodriguez ministrou o Intercoaching – evento que teve como principal objetivo a formação de coaches. Cristina Samuels marcou o último dia do Interbusiness Curitiba com participação histórica. Durante pouco mais de duas horas, a americana falou sobre “diversidade no mundo corporativo” onde apontou conceitos importantes, despertou atenção e emoção em muitos participantes. “Em qualquer tipo de sistema, quer seja mecânico ou humano, só há resultados da operação quando suas partes distintas se relacionam entre si, uma com a outra. Se estas partes não tiverem um contato harmônico, não há como nenhum sistema funcionar”, disse durante a palestra. Conceitos que fazem parte da realidade do mundo corporativo foram exemplificados com cases práticos. “Embora o termo global seja usado com frequência as empresas tendem a permanecer fortemente nacionais em suas perspectivas, comportamentos e estratégias”, disse Cristina Samuels. Marli Paink, gerente de recursos humanos da francesa Faurecia, conhece bem a realidade de incorporação de uma cultura diferente no trabalho. “Eu trabalhei durante nove anos em uma empresa alemã e agora estou há um ano e meio em uma organização francesa. As dificuldades para incorporação da cultura são reais, mas é possível a gente incorporar e crescer”, destacou Marli elogiando a palestra de Cristina Samuels.

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