Nós vivemos em tempos incríveis. A informação viaja pelo mundo tão rápido como um raio. Música, filmes, jogos, comunicação e conhecimento estão sempre disponíveis em dispositivos sempre conectados. Da biotecnologia à inteligência artificial, tecnologias poderosas que antes estavam disponíveis apenas para grandes organizações e governos estão se tornando mais acessíveis, graças à digitalização. Há 100, ou 50 ou mesmo até 20 anos passados, “disruption” (interrupção) significava criar um produto ou serviço de que as pessoas precisavam, mas ainda não tinham, e encontrar uma maneira de produzi-lo com maior qualidade e custos mais baixos do que seus concorrentes. Isso exigiu a contratação de centenas ou milhares de funcionários, com um grande espaço físico para colocá-los e esperar anos ou até décadas para que o trabalho duro se pagasse e os produtos se concretizassem. Mas, graças às tecnologias digitais que se desenvolvem a taxas exponenciais de mudança, a paisagem dos negócios do século XXI assumiu uma estrutura drasticamente diferente. A essência das organizações está mudando. Em vez de milhares de funcionários e grandes instalações físicas, as modernas start-ups são pequenas organizações focadas em tecnologias da informação. Elas desmaterializam o que já foi físico e criam novos produtos e fluxos de receita em meses, às vezes em semanas. Já não é preciso ter uma grande empresa para gerar um enorme impacto. Essa ruptura está repleta de oportunidades para empreendedores com visão de futuro. O potencial de empresários para abalar a estabilidade de indústrias grandes e gigantes corporativos a serem extintos inesperadamente nunca foi tão grande. O segredo para impactar positivamente a vida de milhões de pessoas é entender e internalizar o ciclo de crescimento das tecnologias digitais. Por outro lado, apesar do amplo alcance e do momento sem precedentes da digitalização, muitos tomadores de decisão permanecem inseguros sobre como lidar com essa situação e buscam caminhos que os mostrem como abordar a inovação de ruptura. Para um avanço no seu desenvolvimento pessoal, registre-se agora mesmo no InterLeadership 2018, que acontece de 7 a 9 de junho, no Crowne Plaza Orlando-Universal, com o tema “Liderança Inovadora – para um mundo cada vez mais acelerado”. O InterLeadership tem a participação dos conferencistas José Chavaglia, professor da FGV; Dwigth Bain, especialista em mudanças estratégicas e coach de carreiras; do LifeCoach e gerente da Shutterstoch, Alonso Garcia; e Dr. Claudio Tosta, Consultor de Famílias e Empresas e Professor de MBA da FGV.   “Para tudo há uma ocasião certa; há um tempo certo para cada propósito debaixo do céu.” – Eclesiastes 3:1

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