Todo mundo está familiarizado com o coaching. Ao longo dos séculos, o valor do coaching é aplicado nas habilidades e atitudes dos atletas. No século XX, o coaching tornou-se uma prática em empresas, atribuindo aos gestores a responsabilidade pelo desempenho profissional de suas equipes.

Cada vez mais, porém, as empresas foram estendendo o coaching às necessidades de carreira e trabalho de seus altos executivos e contratando, para isto, coaches externos. O coaching já é reconhecido como elemento integrante no desenvolvimento de lideranças.

Tenho em mãos um relatório de 87 páginas sobre as tendências e futuras possibilidades do coaching até o ano 2018, realizado pelo Institute for Corporate Productivity.

Mais de 1.000 executivos e gerentes foram perguntados sobre o uso de coaching, para determinar sua receptividade, sua associação com maior desempenho, a metodologia usada para escolher coaches, e as perspectivas internacionais para o coaching.

O relatório indica claramente que o coaching continua crescendo como prática corporativa, especialmente fora da América do Norte. Embora esta tendência possa abrandar ao longo da próxima década, é improvável que se inverta.

A necessidade de coaches continuará crescendo. As razões para isso são simples. Como a geração Baby Boomer se aposenta nos EUA e noutras nações, haverá maior necessidade de rapidez e eficácia no desenvolvimento da próxima geração de líderes. 

A Florida Christian University, atuando de forma intensa e abrangente nesta área, oferece o seu Master in Coaching, além de manter o seu staff em permanente desenvolvimento. Agora mesmo, no Seminário de Anthony Robbins, na primeira semana de novembro, em Orlando, estarão participando Dr. Benny Rodriguez, Bruno Portigliatti, Stefano Portigliatti e o Professor Marcio da Cruz Alves, da FCU. Alguns estudantes de coaching da FCU também estão incritos no evento.

Nos dias 2, 3, 4 e 5 de dezembro, a FCU realiza o INTERCOACHING 2012 em Orlando, USA, que contará com a presença de especialistas na área, destacando-se o  Dr. John Whitmore, co-fundador mundial do sistema de coaching e autor do livro Coaching para Performance.  

Aproveite para ter, ao vivo, uma visão clara e atual do que estamos dizendo. Inscreva-se no INTERCOACHING 2012. Telefone para 1 (407) 896-0101 

“Quanto melhor é adquirir a sabedoria do que o ouro!…” – Provérbios, 16:16

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