Quando se trata de carreira, não dá pra bancar a “Gabriela”, deixando a “vida levar”. Quanto mais planejamento e organização o profissional possuir, mais chances de chegar ao objetivo e conquistar o sucesso almejado. Afinal, quando não se sabe onde chegar, também desconhecemos as habilidades e requisitos necessários para trilhar esse caminho. Assim, corre-se o risco de deixar passar conexões importantes, desfocar mais facilmente e, consequentemente, perder tempo e energia que poderiam estar sendo gastos para atingir a meta. 

É comum algumas empresas adotarem um plano de carreira para seus funcionários como forma de alinhar as expectativas da organização com os objetivos dos mesmos, além de estimular o constante crescimento. Mas isso não diminui a importância do próprio colaborador possuir o seu plano de carreira pessoal. Ou seja, ele deve buscar conhecer e refletir sobre o seu futuro profissional e as estratégias necessárias para chegar lá. Nesse plano podem estar contidas ações como: realizar uma capacitação, aprender uma nova língua, ampliar e fazer networking, investimentos, realizar um MBA, mestrado, doutorado etc. 

Com um plano bem definido, metas, prazos e objetivos estipulados, certamente o profissional será mais assertivo e se manterá mais motivado até chegar em seu objetivo. Planejar-se certamente evitará que o profissional perca tempo com estratégias que não agregarão ao seu futuro. 

Sobre a importância de possuir um plano de carreira, a especialista em gestão de imagem e de carreira, Juliana Sayum, em matéria recentemente publicada no Linkedin, afirmou que “ele ajuda a dar clareza, trazer novas perspectivas e possibilidades, não só a curto prazo, mas a médio e longo prazos. Uma forma de planejamento que não se trata somente de estabelecer metas, mas por entender estas metas, e o que está por trás de tudo isso”.

Não há como falar desse assunto sem tocar no tema do autoconhecimento. Afinal, o profissional precisa saber quais seus valores, prioridades na vida, que projetos deseja se associar; qual ambiente de trabalho é importante para ele etc., antes de traçar onde deseja chegar profissionalmente. Nesse caminho, a jornalista Naiara Bertão, em artigo divulgado no Linkedin, compartilhou algumas perguntas reflexivas e pertinentes que certamente ajudarão a montar um plano de carreira. Perguntas como: Quais são seus diferenciais e potenciais? O que você oferece no mercado de trabalho e pode ampliar em seu escopo de atuação? Onde quer chegar profissionalmente? Quais são os seus termos de sucesso? Do que você não abre mão para alcançar o que quer? Como você pode se comunicar e se posicionar melhor para que as pessoas entendam o seu valor?”.

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Fontes de informações:

https://www.educamaisbrasil.com.br/educacao/carreira/conheca-a-importancia-do-plano-de-carreira-pessoal

https://www.linkedin.com/pulse/como-montar-um-plano-de-carreira-parte-1-naiara-bert%25C3%25A3o/?trackingId=kceWtWRSQEC8UhncfWUJqA%3D%3D

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