Ajudando a definir o seu enfoque

De acordo com o enfoque que você estabelecer, aí será onde você colocará a sua força.  Todo bom líder deve estar consciente de pelo menos três áreas para manter uma vida produtiva. TOMADA DE DECISÕES – O auto-conhecimento o ajuda a explorar seus pontos fortes e lidar com suas fraquezas. Se você é bom em ver a “big picture”  e  se envolve em tomada de decisões  mas não é tão bom em detalhes, você pode consultar colegas e subordinados mais analíticos e detalhistas, para melhorar a qualidade de suas decisões. ESTRESSE – Trabalhos que não se adequem ao seu perfil de personalidade tendem a gerar mais estresse do que os que são mais compatíveis com o seu perfil. Isto não significa que você não deva ter um trabalho que entre em conflito com a sua personalidade. Entretanto, esteja ciente que terá que trabalhar muito para desenvolver habilidades para esse trabalho, enquanto que há outros menos estressantes para você. MOTIVAÇÃO – Se você obtém resultados ruins e não sabe que comportamentos deveriam ser mudados para melhorar o seu desempenho, você se sente incapaz e desmotivado. O auto-conhecimento poderá revelar a origem dos problemas de desempenho e indicar o que pode ser feito para melhorar. A ferramenta SOAR Human Development Tools poderá proporcionar valiosas revelações sobre a sua personalidade, orientando-lhe para um projeto de efetivo desenvolvimento pessoal. Enquanto isto, consulte www.fcuonline.com ou telefone para 1 (407) 986-0101, para saber como utilizar a ferramenta SOAR.ferramenta SOAR.

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